校学术委员会

当前位置: 首 页 > 政策规章 > 校学术委员会 > 正文

南京财经大学学术委员会2017年度工作报告
时间:2020年07月07日 来源:科研处 浏览次数:
字号:【

根据教育部《高等学校学术委员会规程》、《南京财经大学学术委员会章程》等文件精神和相关规定,2017年南京财经大学学术委员会对学校学科建设、人才项目推荐、统筹建设发展和师德学风建设等重要事项进行了认真审议,依规行使职权,切实履行决策、审议、评定和咨询等工作职能,有力推动学校学术水平的提升和各项事业的发展。

一、校学术委员会对学校整体学术水平、学科发展、人才培养质量等方面的评价和建议

校学术委员会认为,在党委领导、校长负责的大前提下,我校内部治理结构不断完善,校行政依法依规支持校学术委员会行使学校学术事务的决策、审议、评估和咨询等职权,学术委员会在学术事务中的主导作用充分彰显;校行政和校学术委员会比较好地处理了行政权力和学术权力的关系,学校职能部门也积极支持、配合学术委员会工作;学校师生对校学术委员会的认可度明显提高。

校学术委员会认为,2017年学校全面深化改革,内涵建设发展战略清晰,在科学研究、师资队伍建设等方面取得了突出成绩。在国家级课题和高水平学术论文数量继续稳定增长,学校学术水平有了明显提升。

二、2017年开展的主要工作

1.认真审议新一轮科研管理制度。

校学术委员会审议了科研处的《南京财经大学论文发表期刊指导目录及说明》《南京财经大学高水平学术成果奖励办法》《南京财经大学学术绩效分值计算标准》《南京财经大学科研经费管理办法》《南京财经大学科研机构管理办法》《南京财经大学技术成果转化管理办法》6个科研管理文件,通过对科研管理制度的修订,使我校科研管理更加科学,推动我校科研管理水平上新台阶。

2.认真评定推荐各类人才计划候选人。

如对国家百千万人才工程、“万人计划”、 省青蓝工程培养对象, 江苏省 “333工程培养对象、江苏省“六大高峰人才”、享受政府特殊津贴人员和江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省“双创计划”团队和人才等各类计划候选人进行了评定,确保我校申报人才的质量。开展了“青年学者支持计划” “高端人才计划”的选聘与聘期考核工作,并督促有关部门总结相关工作经验。

3.审议学科相关议题,进一步推进学科建设

在学术委员会上审议了校一级学科带头人名单,不断提升学科带头人的引领作用;审议了省重点学科(新增)推荐名单,促进校学科布局进一步完善。同时,校学术委员会不定期召开学科发展交流会,针对校学科建设的发展趋势、影响学科建设的主要因素等问题,深入进行讨论和分析,并提出建设发展建议。

4.积极开展科学道德和学风建设,杜绝学术不端行为

学风建设作为校学术委员的工作重点之一,一直都常抓不懈。以学风宣讲教育为契机,逐步形成了学风建设长效机制,在学术评议中,坚持进行学风宣讲,对每一位参加评议人员进行一次科学道德、学风教育,努力营造学校求真务实、潜心研究、诚信严谨的学术风气。坚持学术不端行为零容忍原则,严查、杜绝学术不端事件。

5.院系学术委员会根据职责平时能够正常开展工作,在院系学术事务中发挥积极作用。

三、学术委员会工作存在的问题以及需要完善的方向

1. 学术委员会委员的动态调整没有及时到位。随着各委员工作岗位和年龄变化,需要及时进行新、老委员的及时更替。这个工作尚未完成,将于近期召开的学术委员会议中,尽快调整。

2.存在个别委员履职不力、没有尽到职责的问题。学术委员会委员需要加强履职能力,不断跟踪国内外学术发展和管理动态,更好地发挥学术发展引导作用。

3.学术委员会下属的各专门委员会建设还不健全。需要尽快组建包括学术道德规范委员会在内的各专业委员会,从而提高学术委员会整体工作效率。

4.学校相关职能部门的审议议题的提交,有必要进行规范化管理。根据校学术委员会运行现状,校学术委员会秘书处需要进一步发挥协调作用,统一各类议题的提交程序。

校学术委员会认为学校发展机遇与挑战并存,需居安思危,心怀忧患意识,对学校发展面临的困难和不足要有清醒的认识,提出具体应对措施,并落实在2018年的工作中。